1.提高员工效率很现实的一点：想要员工效率高，全身心投入工作，企业就得知趣的帮员工打理生活琐事。所以才有了硅谷的食堂传奇，有了BAT的无息贷款，有了国企民企的员工子弟幼儿园。员工福利也是如此。员工给你干活给你加班】，忙得腾不出空来出去吃饭。如果没有员工福利，加班的员工就不得不在为客户点灯熬油绞尽脑汁的同时还饿着肚子，没准给客户写完方案就开始写辞职信了。
2.归属感管吃，这在很多人印象中不是企业福利，而是家里老妈给的福利。员工的幸福感会因为企业老板贴心准备的茶点零食点燃并且可能成●倍扩大。企业对于零食茶点的精心选择也可以体现出对员工的人文关怀，暗示公司也可以像家一样温暖。雇主也可以像家人一样给到员工切实的体贴和关怀（虽然咱知道不太可能，但企业也算是尽力了）。
员工会对公司产生了一种美好∩的很玄的感觉——归属感。该情绪可以衍生出更多美好的情绪，例如在该公司各种的荣耀感，对同事间认同感等等，进而让员工能够怀着愉悦的心情工作，心情好了当然工作起来也充满了正能量，工作◥效率进一步提高，同事间的合作更顺畅，公司就立马奔上了社会主义康庄大道。礼盒虽小，但作为员工福利的一个组成部分，让员工感受到雇主的用心，是一件四两拨千斤的妙事，稍花心▓思就可以做出彩的事情，成本不高，收效不少，企业何乐不为？
水果礼盒 坚果礼包 海鲜大礼包
| 规格参数 |
| 品牌 |
新西兰 |
品种 |
黄心 |
| 规格 |
大型 |
果肉颜色 |
黄 |
| 等级 |
特等 |
安全性 |
有机食品 |
| 成熟度 |
九成 |
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